Бесплатная юридическая консультация в Самаре

На нашем сайте вы можете получить бесплатную юридическую консультацию адвоката в Самаре. Если у вас есть вопрос по уголовному, семейному, корпоративному или гражданскому праву, вы можете задать его нам и получить ответ юриста на нашем сайте.

В нашей бесплатной юридической консультации рассматриваются такие вопросы, как защита в уголовных делах в Самаре, трудовое право в Самаре (например - взыскание зарплаты, или восстановление на работе), семейное право (развод через ЗАГС или через суд в Самаре, взыскание алиментов). Адвокаты в Самаре готовы помочь вам в решении любых юридических проблем.

Задать вопрос

Возможно ли и как лишить родительских прав

Автор вопроса: Марина , 30 ноября

Здравствуйте!
С биологическим отцом моей трёхлетней дочери развелись до её рождения. Он живёт в другом городе, общение 3 года не поддерживаем, не помогает, в воспитании не участвует и т.д.
Но алименты удерживаются по исп.листу.
Возможно ли его лишить родительских прав, если да, то как. Его местонахождение не знаю. Он военнослужащий.
Мой нынешний супруг хочет её удочерить, но боюсь, что биологического отца не лишат род.прав. Может быть это возможно, если от алиментов отказаться?

Если Вы получаете алименты, то можете установить, откуда они поступают. Если такой возможности нет, можно подать в розыск и установить место жительства отца ребенка с помощью полиции. Если у судебного пристава имеется исполнительное производство, то место жительства должника ему известно. Лишить родительских прав возможно, собрав необходимые документы. Исковое заявление подается в суд по месту жительства ответчика. Если место его жительства не удастся установить, то можно подать иск по последнему известному месту жительства. Если в ходе рассмотрения дела будет установлено иное место жительства, то дело полностью будет передано по подсудности туда, где проживает ответчик. Поскольку данная категория дел является сложной, Вам лучше обратиться за очной консультацией и получить полный список необходимых документов. Мы готовы помочь Вам с решением Вашего вопроса. Вашего мужа разумно привлечь в качестве свидетеля для подтверждения факта уклонения от исполнения родительских обязанностей и готовности удочерить девочку. Отказ от алиментов - это отказ от права, что не предусмотрено законодательством. При этом отказ от получения алиментов не поможет в лишении родительских прав.

Раздел собственности после развода

Автор вопроса: Елена , 24 ноября

Добрый день! После развода начали делить собственность- квартиру и автомобиль. Квартира - в общей собственности, она куплена в браке в ипотеку (ипотека погашена накануне развода). Сейчас бывший супруг предлагает автомобиль оставить за собой, а квартиру - в мою собственность, но я должна ему выплатить за 1/3 квартиры (две трети он якобы нам с ребенком оставляет). И у меня дилемма- оформлять у нотариуса раздел через соглашение (а деньги передать просто под расписку),или же заключать договор купли-продажи с предварительным выделением долей и т.д (это встанет дороже, однофамилец не хочет нести расходы за эти бумаги, но при этом у меня будет на руках договор с прописанной суммой). Если заключить просто соглашение и передать деньги под расписку, сможет ли бывший супруг в будущем как-то воспользоваться этим моментом и начать через суд или как-то еще требовать с меня дополнительные деньги или компенсации (мало ли что в голову взбредет). Буду ли я юридически защищена с таким соглашением и распиской? Заранее благодарна за ответ!

Здравствуйте! Если у вас раздел неравнозначный, то есть доли супругов неодинаковые, то найти нотариуса, готового утвердить такое соглашение, будет сложно. Если удастся заверить его нотариально, то передача денег также должна состояться у нотариуса, иначе нотариус не может утвердить факт передачи компенсации. Подобные соглашения могут быть оспорены в суде. Однако судебная практика такова, что если стороны на момент заключения соглашения были дееспособны и вменяемы, то соглашение остается в силе.

Перевод/перемещение рабочего места в другой населенный пункт

Автор вопроса: Николай , 22 ноября

Добрый день!
Получил устное уведомление от работодателя об изменении названия структурного подразделения и переводе моего рабочего места и рабочих мест моих коллег с начала 2021 года в другой населенный пункт. Официальных бумаг по этому поводу пока не предоставляли, но сказали, что работодатель будет нести расходы только за организацию рабочего места. Компания, в лице начальника цеха, отстранилась от организации доставки работников до вновь организуемых рабочих мест, ограничившись только лишь арендой площадей для организации рабочих мест, и, тем самым, возложило эти затраты на работников. Возможность доставки до вновь организуемых рабочих мест на общественном транспорте отсутствует. Решения за счет сотрудников, связанные с доставкой на такси/личном транспорте, а также наем жилья, являются для сотрудников слишком обременительными и могут составить более половины их ежемесячного заработка. Не могли бы Вы помочь советом, что было бы своевременным сделать на данном этапе?
Возможно ли, при получении официальных бумаг, рассчитывать на Вашу помощь, и какова будет стоимость оказания подобных услуг?

Здравствуйте. Поскольку меняется название организации, скорее всего, у вас происходит реорганизация, слияние или тому подобные мероприятия. В любом случае, это влечёт изменение Вашего трудового договора. Обо всех изменениях трудового договора работодатель обязан предупредить работника не менее чем за 2 месяца в письменном виде. В случае, если работника не устраивают изменения, трудовой договор обычно расторгается по инициативе работодателя. Трудовой кодекс не предусматривает обязанность работодателя по доставке работников к месту работы, работодателя в этом случае нельзя вынудить обеспечить доставку работнику до места работы. Если Вам необходима личная консультация, с ознакомлением с документами, то это стоит 1500 рублей. Вы можете записаться на консультацию по телефону 89370729037.

Штраф РЖД

Автор вопроса: Дмитрий , 22 ноября

Добрый день. Подписал договор о целевом обучении с РЖД и СамГУПС. Работать по договору желания нет. В одном из пунктов указано, что я обязан возместить затраты на обучение и сверху ещё штраф в двукратном размере этих затрат. Законны ли требования РЖД касательно штрафа, если договор регулируется ТК РФ, в котором нет понятия «штраф» и возможно ли применение 333 статьи ГК РФ, когда размер неустойки несоразмерен понесённым убыткам? Затраты на обучение составили около 130 000 рублей. Тогда как штраф будет 230 000.

Здравствуйте. Вы можете подать в суд на РЖД с требованием о признании условия договора недействительным в части указанной Вами статьи о штрафе, поскольку данное условие договора противоречит трудовому кодексу и является для Вас кабальным. Но если с момента заключения договора прошло более 3-х лет, ответчик может заявить о применении срока исковой давности. Срок исковой давности исчисляется с момента, когда Вы узнали о нарушении своих прав. По поводу применения статьи 333 Гражданского кодекса, на неё можно ссылаться, если РЖД подаст на Вас в суд, суды обычно снижают неустойки и штрафы с применением указанной статьи.

Установление факта трудосустройства

Автор вопроса: Ахмед , 20 ноября

Здравствуйте! Был принят на работу без заключения Договора. Через 5 месяцев был уволен без выплаты заработной платы за весь период работы. Подал в суд исковое заявление для установления моего трудоустройства с предоставлением письменных показаний от 3-х работников, работавших со мной в этой же фирме (также работали без официального трудоустройства). Также имеются сведения из электронной переписки в интересах фирмы, распечатки из банка о денежных переводах с карты на карту между мной и руководителем фирмы. Суд счел недостаточными мои доказательства и опираясь на показания ответчика, что он меня не знает, вынес решение в пользу ответчика. Я подозреваю, что ответчик, имея обширные связи в полиции, судах и прокуратуре городе, сумел добиться желаемого результата. Какие действия я должен предпринять для благоприятного исхода моего дела? Спасибо!

Здравствуйте. Вы можете подать апелляционную жалобу в вышестоящий суд на решение суда первой инстанции. Не ознакомившись с решением, я не могу дать анализ, почему суд вынес такое решение. Скорее всего, Вами было предоставлено недостаточно доказательств наличия трудовых отношений, а также, возможно, были неграмотно сформулированы исковые требования. Более подробную консультацию Вы можете получить на личном приёме. Предварительная запись по телефону 89370729037.

По вопросу сдачи в безвозмездное пользование газовой компании опасных объектов в СВГК физическими лицами.

Автор вопроса: Сергей , 14 ноября

Я обратился в СВГК В 2015 году, чтобы они мне в соответствии с законом и технологическими правилами провели газ в нежилое помещение гараж, газ провели, оборудование поставили, и теперь они отказываются подключать, пока я не создам предприятие по обслуживанию опасных газовых объектов , я должен взять лицензию, создать ООО, выучиться на специалиста по таким делам и еще года через три, если сдам экзамены в Ростехнадзоре. Все из- за того, что руководство СВГК перестало обслуживать такие объекты, и еще я должен взять в аренду клочок земли возле гаража в аренду, который находится за красной линией и его мне никто не даст. Раньше, когда я обратился, СВГК брало этот опасный объект в безвозмездное пользование и поэтому технические условия, то есть проект газопровода был согласован . Как мне быть, меня ввели в заблуждение, я потратил много денег, мне нанесён ущерб?

Здравствуйте. Газовые компании являются монополистами на рынке, в связи с чем закон обязывает их подключать газ всем желающим при выполнении технических условий. Если технические условия Вами были выполнены, но газ Вам не подключают, Вам придется обращаться в суд с иском об обязании выполнить технологическое подключение. Для этого у Вас должен быть письменный отказ и копия Вашего заявления о подключении Вас к газу с отметкой о принятии в СВГК. Более побробную консультацию Вы можете получить на личной консультации. Предварительная запись по тел.89370729037.

Как быть?

Автор вопроса: Юлия , 12 ноября

В неприватизированной квартире проживают несколько семей и одна не хочет оплачивать услуги ЖКХ.Копятся долги и происходят бесконечные суды с арестами карт и т.д.Как можно в такой ситуации поступить,ведь разделения лицевых счетов не сделают,чтобы каждый платил за себя.

Поскольку разделение лицевых счетов не предусмотрено действующим законодательством, Вам необходимо подать в суд заявление о выдаче отдельных квитанций в рамках одного лицевого счета. Подобные иски удовлетворяются судами, после чего каждый проживающий будет обязан платить за себя. Мы можем помочь Вам составить исковое заявление и представлять Ваши интересы в суде в случае необходимости.

Кому достанется наследство?

Автор вопроса: Екатерина , 27 октября

Мои родители покупали квартиру в браке. Они были двумя ее собственниками. Также у них есть квартира, где мы втроем собственники (у меня своя доля) и жили там. Также у папы есть дорогой автомобиль. Отец остался вдовцом. Потом решил жениться и никакого брачного договора не составлял. Скажите, если он умрет, на что я могу претендовать? или все себе захапает его новая женушка?

Здравствуйте. Половина имущества, приобретенного в браке с первой женой, принадлежала первой жене. После смерти матери Вам стоило подать заявление нотариусу о принятии наследства в течение 6 месяцев после её смерти. Если 6 месяцев прошло, но Вы прописаны в той квартире, где была на день смерти прописана мать, Вы всё равно можете пойти к нотариусу и написать заявление. В случае смерти Вашего отца, его новая жена может претендовать на половину имущества, которое у него будет ко дню смерти. На вторую половину можете претендовать Вы (если у Вашего отца больше нет других наследников). Вы являетесь наследником первой очереди, жена также является наследником первой очереди. Более подробную консультацию Вы можете получить на личной консультации. Предварительная запись по тел.89370729037.

Пенсионерка, инвалид. Мне 68 лет. Должна ли я платить земельный налог?

Автор вопроса: Мария , 13 октября

Инвалид третьей группы. Подскажите

Пенсионеры не платят налог за 600 квадратных метров земли. Остальные метры облагаются налогом на общих основаниях.

договор с самозанятым

Автор вопроса: Ольга , 4 октября

Здравствуйте. Не могли бы Вы проконсультировать по следующему вопросу?
У меня сложилась следующая ситуация. По объявлению на сайте работ обратилась в компанию, которая предлагала работу на условиях самозанятости (удаленный характер работы). Вакансия назвалась специалист по разработке учебных программ. Компания является частной, занимается предоставлением образовательных услуг в области дополнительного образования (повышение квалификации и переподготовка).
Я прошла собеседование, мне дали (очевидно, с целью проверки моих умений и знаний для выполнения требуемых работ) задание актуализировать комплект материалов (лекции, рабочая программа, тесты, вопросы к экзаменам, учебный план). Программа рассчитана на время обучения -1008 ч.
После ее выполнения, у меня спросили, буду ли я с ними работать, на что я ответила, что буду, но хотела бы подписать с ними договор. Мне сказали: «О кей», договор подпишут. И сразу же дали новое задание – актуализацию новой программы обучения. После ее выполнения и проверки обоих программ, меня пригласили в офис для подписания договора. Мне предоставили договор и 2 приложения. Я подписала договор, но уже дома обнаружила, что в комплекте к договору не достает 3-го приложения – протокола согласования размера вознаграждения.
Внимательно прочитав текст договора, я обнаружила, что в нем явно присутствуют признаки трудовых отношений, т.к. полное наименование работ звучит так: планирование и организация учебного процесса. Далее конкретизируется: методическая работа по организации учебного процесса и раскрывается, что сюда входит.
Меня устраивает работа в качестве самозанятой на условиях удаленной работы, но со стороны непосредственного руководителя, с которым я имею дело, с самого начала присутствовал и остается ежедневный прессинг. Так она требует подчиняться режиму работы организации (работать с 8-30 до 17). На мое замечание о том, что я являюсь самозанятой и у меня не должно быть графика работ, она отвечает, что я работаю у них и должна подчиняться их требованиям, только сама платить налоги. Также она, являясь руководителем департамента разработки программ, назначает сроки выполнения каждой программы, которые исчисляются днями, По факту мне назначали разные сроки, но примерно выходит порядка 2-4 дней на 1 программу, хотя программы рассчитаны на разные количество часов обучения (разные по объему). После достижения срока она требует отправки ей готовой программы, делает замечания, я исправляю по несколько раз и отправляю окончательный вариант.
Кроме того, было требование установить несколько программ на мой личный компьютер. Одна программа для доступа к корпоративной системе для пользования материалами, другая (СБИС) - осуществляет контроль присутствия за ПК (контроль работы). Эта программа записывает все действия, и в ней нужно указывать свой статус: на работе или вне работы. Поскольку на моем личном ноутбуке в силу его маломощности эти программы не работали, компания выделила мне ПК, установив на нем эти программы. Каждое утро я должна отмечаться в чате о том, что приступила к работе.
Согласно договору мне предусмотрено ежемесячное вознаграждение (хотя его сумма оговаривалась только устно, а само это приложение мне не было предоставлено и мной и ими не подписано) предусмотрена раз в месяц после сдачи отчета и акта выполненных работ.
Фактически я сделала для них 3 программы, из которых одна (на 1008 ч.) была в качестве проверочной и потому не учитывается ими). Она обещали учесть только последующие программы, которые я начала делать с 21 сентября – из них сегодня выполнено 2, сейчас работаю над 3-ей программой. Никаких денег за выполненные работы я пока не получала. Судя по всему, они планируют (если не кинут) оплачивать раз в месяц.
Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации, т.к. я заинтересована в заработке (работе), и потому боюсь не подчиняться требованиям (устным) работать по графику организации и выкладывать сделанные мной комплекты программ в специальную папку с моим именем на их сервере. К тому же мне не предоставляют технические требования к документам – они оговариваются устно, не договариваются до конца, что приводит к тому, что я по несколько раз вынуждена переделывать работу.
Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть?

Здравствуйте. В качестве самозанятых могут быть зарегистрированы граждане, не имеющие работодателей. В Вашем случае есть работодатель, и все условия Вашего с ним договора (режим рабочего времени, ежедневный отчет о проделанной работе, нормы труда и т.п.) носят все признаки даже не гражданско-правового, а Трудового договора. Требуйте от Вашего работодателя обязательного подписания актов выполненных работ после сдачи каждой программы, в противном случае Вы рискуете остаться без оплаты Вашего труда. С Вами должны были заключить трудовой договор на условиях удаленной работы, а не какой-либо другой договор. Если Вы хотите, чтобы мы ознакомились с Вашим договором, Вы можете прийти на личную платную консультацию, предварительно записавшись по телефону.

Страницы

Подписка на Бесплатная юридическая консультация в Самаре