На нашем сайте вы можете получить бесплатную юридическую консультацию адвоката в Самаре. Если у вас есть вопрос по уголовному, семейному, корпоративному или гражданскому праву, вы можете задать его нам и получить ответ юриста на нашем сайте.
В нашей бесплатной юридической консультации рассматриваются такие вопросы, как защита в уголовных делах в Самаре, трудовое право в Самаре (например - взыскание зарплаты, или восстановление на работе), семейное право (развод через ЗАГС или через суд в Самаре, взыскание алиментов). Адвокаты в Самаре готовы помочь вам в решении любых юридических проблем.
За несколько лет сменилось несколько управляющих компаний. Жильцов даже не уведомляли, договор ни с кем не заключали. Полное бездействие. На обращения не реагируют. Общим собранием решили найти УК сами. куда обращаться?
Если у вас ТСЖ, то чтобы сменить УК, нужно будет провести всего одно собрание правления ТСЖ. Это должно быть уже предусмотрено уставом вашего товарищества. Далее, вы обращаетесь в выбранную компанию с заявлением, к которому прикладываете копию протокола общего собрания.
Если у вас нет ТСЖ и вы просто собственники, то сменить управляющую компанию можно в том случае, если ваша ситуация подпадает хотя бы под одно из условий:
- Закончился срок договора между вами и управляющей компанией (УК) - в этом случае просто выбираете новую УК и заключаете договор с ней.
- УК нарушает любой из пунктов договора - расторгаете договор в одностороннем порядке на основании ч. 8.2 ст. 162 Жилищного кодекса РФ.
- Вашу управляющую компанию лишили лицензии на управление вашим домом - договор расторгаете на основании ст. 199 Жилищного кодекса.
- Можно предложить УК обоюдно расторгнуть договор. Если они согласятся, то расторгаем договор с ними и заключаем с другой УК.
- Сменить УК можно при изменении способа управления многоквартирным жилым домом. Например, на общем собрании собственников квартир можно создать ТСЖ или ТСН. В этом случае уже товарищество заключает договор с той УК, которую выберет на основании п. 1 ч.1 ст. 137 Жилищного кодекса РФ.
Если хотя бы под одно из условий имеет место, то надо собрать собрание жильцов и проголосовать. Если больше 50% жильцов проголосует за смену УК, то зафиксировать решение в протоколе собрания.
Добрый вечер .
Через месяц исполняется 54 года ,хотелось бы попробовать уйти на пенсию по сокращению .
На данный момент меня никто не сокращает ,но хотелось бы договориться с работодателем ,со всеми условиями оплаты .
Будет ли нести работодатель какую-то ответственность ,и вообще такое возможно ?
Законодательством не предусмотрено особого порядка проведения процедуры сокращения численности (штата) работников предпенсионного возраста. При сокращении работников предпенсионного возраста действуют все те же нормы и гарантии, что и при сокращении всех остальных работников. Работодатель вправе самостоятельно определять организационно-штатную структуру предприятия, а также, при необходимости, и изменять ее. Если работодатель не настроен увольнять Вас по сокращению, Вы никак не можете повлиять на это решение.
Добрый день!
Меня уволили согласно П.2ст.81 ТК РФ. 29.02.2020 г. Получил расчет при увольнении и выходное пособие за один месяц. Я стал на учёт в центре занятости 04.03.2020 г., официально признан безработным. В течении месяца со дня моего увольнения, я так и не нашел работу, о чем уведомил работодателя, и предоставил соответствующие документы работодателю по требованию работодателя 27.03. 2020 г. лично. Как мне пояснил работодатель, это необходимо, для того чтобы работодатель мог выплатить мне выходное пособие за март месяц, так как я не смог трудоустроиться в этот период, пообещав перечислить деньги на мой расчетный счёт до 15 апреля. Деньги я так и не получил. После того, как я связался с работодателем, мне сообщили, что за март мне уже оплачен при увольнении, и что теперь, если я не смогу устроиться на работу до конца апреля 2020 г., тогда мне оплатят апрель 2020 г. в мае, так как этот вид оплат перечисляется за прошедший месяц, а не авансовым платежом. И это будет второй месяц, который работодатель сможет мне оплатить полагающееся выходное пособие по сокращению штата сотрудников. Руководитель признал в устной форме, что требование от меня предоставления документов о том что я безработный в марте, было ошибкой, сославшись на то, что проводит сокращение впервые.
В силу того что апрель месяц я, как и вся страна, были на карантине, я сидел дома, пытался найти работу удаленно, но мне это так и не удалось. Я снова обратился к работодателю за выплатой компенсации. Мне предложили прислать фото страниц трудовой на которой есть запись о моем увольнении и следующей пустой страницы, что должно было послужить доказательством того, что я не трудоустроен на мессенджер what's app, на номер моего руководителя. Я отправил требуемые фотографии руководителю и письмо по электронной почте на официальный адрес работодателя, ещё добавив фото справки из центра занятости ( справка о том, что я состою на учёте, и признан безработным). Мне было обещано, что я получу компенсацию за второй месяц и пообещали что перечисление будет осуществлено в день выплаты зарплаты всем сотрудникам. 06.05.2020 г. все мои коллеги получи зарплату. Я не получил ничего. Ни денег, не объяснений. 07.05.2020 г. я несколько раз звонил в бухгалтерию работодателя, но мне не удалось обсудить этот вопрос с бухгалтером, так как его не было на рабочем месте. Затем я связался со своим руководителем посредством мессенджера what's app. Руководитель мне сообщил, что бухгалтер работает удаленно и бывает в определенное время (не уточняя какое точно), например была вчера (понимаем 06.05.2020 г.). В очередной раз руководитель пообещал, что пособие будет перечислено теперь уже в аванс 23.05.2020 г. также сообщив мне о том, что мне нужно будет прийти и расписаться в приказе когда руководитель будет на своем рабочем месте, не уточняя когда именно, но пообещав предварительно позвонить.
Прошу пояснить являются ли действия работодателя закономерными? Уточнить сроки, в которые работодатель обязан выплатить компенсацию за второй месяц ( и третий месяц, в случае если я так и не смогу трудоустроиться в силу сложившихся в стране и во всем мире обстоятельств)? Если это возможно, указать статьи законов, на которые я могу опираться в процессе моей попытки мирного урегулирования данной ситуации с моим работодателем?
Трудовой кодекс не содержит норм, регулирующих сроки выплаты заработной платы после увольнения сокращенному работнику. Но в общепринятой практике такие выплаты должны осуществляться в дни выплаты работникам заработной платы. За задержку выплаты заработной платы работодатель несёт ответственность и обязан начислять неустойку в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса ( в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.) Вы можете обратиться с жалобой на бывшего работодателя в прокуратуру и в государственную инспекцию труда.
Развод в 2017г. Через суд т.к. есть ребенок. Сейчас ему 6 лет. Муж три недели назад забрал ребенка и больше не дает с ним общаться. 18.04.2020 Писала заявление в суд о выдаче ИЛ сославшись на решение мирового суда от 13.02.17 где место жительство определено с матерью. Ответ суда; Суд сославшись на ст. 13 ГПК и на Решение от 28.03.17 на основании которого заявитель просит выдать ИЛ не содержит требований имущ. либо обязывающего характера, в связи с чем оснований для выдачи ИЛ не имеется, руководствуясь ст. 428 ГРК РФ. Хотя в решении мирового судьи брак между супругами расторгнут, несов. летний ребенок оставлена проживать с матерью. Суд не выдал ИЛ потому что прошло 3 года? Что делать?
В данной ситуации необходимо подать исковое заявление в суд «Об обязании возвратить ребенка». Подобные ситуации нередки. У нас имеется практика по данной категории дел, и Вы можете обратиться к нам для составления искового заявления и оказания помощи в суде по телефону 8 927 202 46 71. Вам потребуется копия Вашего паспорта, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о расторжении брака, копия решения о расторжении брака.
Здравствуйте, я учусь в техникуме на новогоднем зачете староста группы собирал деньги на разные зачеты, при этом он сообщил что преподаватели будут задержаны на получении взяток, после того как деньги были собраны, учителей задержали и спустя время нас начали вызывать в обэп для дачи свидетельских показаний , после этого начали вызывать в следственный комитет на допрос, в котором мне показали мой перевод в 900 рублей, именно столько староста просил за зачёт по физре, зачета по физре фактически проведено не было, а зачёт у меня стоит, грозит ли мне штраф или другое наказание?
В подобной ситуации при допросе следует говорить, что Вы не имели намерения покупать зачет по физкультуре, были предупреждены старостой о том, что учителя будут задержаны при получении взятки. Говорите, что проблем с физкультурой у Вас нет и Вы всегда раньше сдавали её самостоятельно, тогда в Ваших действиях не будет состава преступления, поскольку данный состав характеризуется только прямым умыслом на дачу взятки и получением определенных благ взамен.
В 2015 году был приобретён участок. Ук обязалась построить дорогу в 2019 году. Я выплатила всю сумму на строительство дороги,но дороги до сих пор нет.Могу ли я получить деньги обратно, если в данный момент продаю участок?
В соответствии со ст. 32 Закона «О защите прав потребителей», потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Следовательно, если УК не выполнила свои обязательства по договору, Вам надлежит обратиться с претензией о расторжении договора и возврате денежных средств. При этом для более подробной консультации требуется изучение договора, заключенного между Вами и УК. Вы можете записаться к нам на консультацию по телефону 8 927 202 46 71. Все личные консультации платные ( от 1 500 рублей) и могут быть проведены по телефону и посредством электронной почты.
Здравствуйте. Пока находилась в декретном отпуске меня уволили по сокращению. Организация ликвидировалась и поменяла юридический адрес. Трудовую книжку мне отправили заказным письмом в октябре 2019 года. Просили отправить им уведомление о получении письма,но я не отправила его. Никаких выплат, компенсаций или выходного пособия я не получила. Можно ли спустя 6 месяцев как то добиться справедливости и получить все полагающиеся выплаты? Что для этого сделать и куда обратиться?
В случае ликвидации предприятия или организации трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, расторгается в общем порядке - в соответствии со статьей 81 ч.1 п.1 Трудового кодекса РФ. Работник должен быть предупрежден о расторжении трудового договора за 2 месяца в письменном виде. При увольнении должна быть выплачена компенсация в размере средней заработной платы, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно ст.392 Трудового кодекса, срок исковой давности по спорам о незаконном увольнении составляет 1 месяц со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки. Срок исковой давности по взысканию невыплаченной заработной платы составляет 1 год. Вы не можете оспорить увольнение в связи с пропуском срока исковой давности, но можете взыскать выплаты, которые были Вам положены при увольнении. Для этого необходимо обратиться в суд. Мы оказываем помощь в ведении подобных дел. Записаться на юридическую консультацию Вы можете по телефону 89370729037.
Гражданка России хочет расторгнуть брак с гражданином Германии, оба супруга проживают на территории Франции, есть ребенок. Оба супруга согласны на развод. Интересует, как оформить развод в Самаре и как потом его легализовать на территории Франции. Плюс можно ли по доверенности оформить процедуру развода.
На развод в Самаре возможно подать только в том случае, если один из супругов (ответчик) зарегистрирован в Самаре. Если в Самаре не зарегистрирован ни один из супругов, подавать на развод следует по месту проживания обоих- то есть во Франции. Иски по ГПК РФ подаются по месту жительства (т.е. официальной регистрации) ответчика.
Здравствуйте.
У вас есть опыт работы по вопросу сурогатного материнства? Интересует юридическая сторона этой темы - договор, ну и все остальные тонкие моменты.
Здравствуйте. Вам лучше обратиться в медицинские центры, которые занимаются данным вопросом, там у них есть свои юристы. Мы такими вопросами не занимаемся.
Я не выплатил кредит полностью, уехал из Самары в 2011 году, в 2018 году в декабре приехал и оформил пенсию, и в январе 2020 года у меня вычитают пол пенсии в счёт уплаты долгов по кредиту, так ответили в Центре выплат.
У меня нет доходов, кроме пенсии, нет жилья, пенсия 10 тысяч руб.
У меня вопрос: есть ли срок давности взыскания кредита, определённый законом.
PS. С декабря 2011 года я никак и ни с кем не контактировал по поводу долга по кредиту.
Срок исковой давности 3 года. Его не применяют автоматически, а только в ходе рассмотрения гражданского иска в суде по заявлению одной из сторон. Но у Вас, вероятнее всего, высчитывают долг из пенсии по судебному приказу. Судебный приказ возможно отменить. Мы можем помочь Вам в решении данной проблемы, необходимо изучение документов: кредитного договора и др., позвоните нам и приходите на личную консультацию.
Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям:
Copyright © 2021, О.И. Гончарова, Т.А. Бучина. Все права зарезервированы. При перепечатке необходима активная ссылка на сайт.
