Добрый день! 1 июля 2013 года я устроился на работу охранником. Был заключён трудовой договор на должность охранника, но я работал без лицензии, и в трудовой книжке была сделана запись "инспектор отдела кадров". 1 января 2015 года был заключён новый договор уже на должность инспектора отдела кадров. При сокращении 1 марта 2017 года работодатель
исправил запись в трудовой (зачеркнул и добавил новую) и получилось, что я работал только с 1 января 2015 года. Договор от 1 июля 2013 сохранился, как и справки о заработной плате за 2013 год. Работодатель не платил отчисления ни в Пенсионный Фонд, ни в Фонд ОМС, ни в ФСС. Что
можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте. Ваш работодатель нарушил закон и Ваши трудовые права, Вы должны обратиться в Государственную инспекцию труда и можно сразу в суд, с требованием о проведении проверки соблюдения Ваших прав работодателем и уплаты страховых взносов работодателем с 2013 года за Вас, как положено по закону. Если Вам необходима помощь в составлении заявления, можете обратиться к нам.