Приостановка работы в связи с задержкой выплаты денег

Здравствуйте! Работаем со строительной организацией по договору подряда, две недели уже не выходим на работу, так как происходят задержки по оплате, в августе получаем частями выплаты за май. О нашей забастовке руководство в курсе, но письменного уведомления о приостановке работ мы не направили по причине не знания этой процедуры. По оплате кормят постоянными "завтраками", терпение уже кончилось, хотим начать готовить документы для суда и для начала хотели бы написать уведомление о приостановке своей работы и в нем указать дату действительной приостановки, а вот число на нем будет стоять момента подписания руководством, скажите, можно ли так сделать? Заранее благодарим!

Ваше имя: 
Глеб
Ответ: 

Здравствуйте. Порядок проведения забастовки определен статьей 410 Трудового кодекса. Решение об объявлении забастовки принимается собранием работников организации, на котором должно присутствовать не менее половины работников предприятия. Возможно также принятие решения о забастовке конференцией работников, которая считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей делегатов конференции. О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за пять рабочих дней. О начале забастовки, объявленной профсоюзом, работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней. При этом забастовка не может быть начата позднее двух месяцев со дня принятия решения об объявлении забастовки. Работодатель предупреждает о предстоящей забастовке соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров. То есть вы сначала должны были предупредить работодателя, а потом начинать забастовку.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: