Записи в трудовой нет, а отчисления платили

Здравствуйте, работаю в компании уже больше года. Договор на оформление не давали, записи в трудовой нет. Но отчисления были за 3 месяца работы. Про остальное время говорят, что в пенсионном напутали и будут выяснять. Вопрос мой таков: правильно ли они поступают? Нужно ли жаловаться в трудовую инспекцию? И если меня уволят, есть ли возможность восстановиться через суд?

Ваше имя: 
Анна
Ответ: 

Здравствуйте. Ваш работодатель нарушил Ваши трудовые права: с Вами обязаны были заключить трудовой договор в письменном виде, оформить трудовую книжку, ознакомить Вас с приказом о приеме на работу, платить ежемесячно за Вас взносы и налоги. Вы имеете право обратиться в Государственную трудовую инспекцию, поскольку никакой гарантии того, что работодатель самостоятельно исправит все свои ошибки, нет, и если Вас уволят незаконно, скорее всего Вам придется после увольнения из этой организации доказывать свою правоту в суде. Вы можете уже сейчас потребовать у работодателя копию приказа о приеме Вас на работу и копию трудового договора.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: