Выплата компенсации при увольнении совместителя

Добрый день! Я работаю по совместительству по бессрочному договору. Работодатель хочет меня уволить. Имею ли законное право на получение 3 ежемесячных окладов (выходное пособие + Заработок на период трудоустройства и т.д.)? P.s. По основному месту работы я недавно уволился, но там, где я работаю по совместительству, об этом не сообщал.
Жена в декрете, двое детей, одному из детей менее 3-х лет.

Ваше имя: 
Никита
Ответ: 

Здравствуйте. Как следует из письма Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1, при увольнении с основного места работы, в трудовую книжку вносится об этом отметка, и место работы по совместительству становится основным, но при этом в трудовой договор по совместительству должны быть внесены изменения. Вы имеете право на все выплаты и пособия, положенные при сокращении, а также на сохранение среднего заработка на период трудоустройства в течение 3-х месяцев со дня увольнения, поскольку Вы уволились с основного места работы.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: