В данном случае нужно обращаться в суд с иском? в прокуратуру? в трудовую инспекцию я обратился с заявлением.

Работал в ЗАО ПЭС/СКК Самарская кабельная компания. В помещении для курения нашли материальные ценности (провода), т.е. там на видном месте обнаружили провода. Обычно я хожу покурить не со всеми, там много кто курит, в том числе и женщины.Через пару дней после инцидента, после рабочего дня ко мне подошел сотрудник полиции. В этот момент я стоял с непосредственным руководителем и попросил присесть к нему в автомобиль, где он мне сказал, что он приехал по поводу данного инцидента, и предложил мне признаться в данном диянии. Далее он сказал, что есть видео ,какая у меня походка, когда я иду с проводами, и как я иду без них запазухой, и что я последней выходил из помещения. С данным видео меня не ознакомили. Заявление организация не подавала по данному случаю. Обвинения пошли со стороны службы безопасности, что я один подозреваемый. Больше никто не может этого сделать. У нас работает более 200 человек и каждый может это сделать. Начальник цеха №2 попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, без объяснение причины. Вскоре я узнал, что причины две: 1.Не появляюсь на работе в ночную смену. 2.Хищение материальных ценностей (проводов). Доказательств по данным причинам у них нет. Со стороны начальника цеха № 2 последовали угрозы, если я не напишу по собственному желанию, я буду сидеть без заработной платы, и они не дадут мне работать вообще. Побоявшись, что они подкинут мне в раздевалку материальные ценности и угрозы со стороны начальника под давлением, я написал заявление. Желания увольняться у меня нет. За все время работы на данном предприятии в период с 11.04.2011 по 22.12.2016, никаких замечаний, тем более хищений у меня не было. С коллективом прекрасные взаимоотношения. Постоянные угрозы и обвинения необоснованные со стороны начальника цеха №2, Специалиста службы безопасности и старшего над охранниками на меня и моих коллег.

Ваше имя: 
Дмитрий
Ответ: 

Если Вы не хотите увольняться, не увольняйтесь. Вы можете отозвать своё заявление до истечения срока увольнения. В случае незаконного увольнения можете обратиться в прокуратуру с жалобой или в суд.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: