Увольнение

У супруга на работе сменился директор и начала убирать не понравившихся ей сотрудников. Кто-то сам ушел, кого-то попросили написать заявление. Мой муж инвалид, у на 2 детки (2 и 8 лет). Меня уволили с работы во время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации. Устроиться на другую работу мужу будет проблематично (в связи с состоянием здоровья). Ему директор сказала увольняться, но понимая его положение и что сам он не уйдет, начала искать причины его уволить. Начала писать докладные, требовать от него объяснительные, составила выговор. Увольнять его она не хочет, а требует увольнения по собственному желанию. Как нам лучше поступить в этой ситуации? Как и за что его могут уволить? И есть ли способ остаться на работе.

Ваше имя: 
Анастасия
Ответ: 

Способ остаться есть: Ваш муж должен выполнять свои обязанности, не давать поводов руководству для увольнения его "по статье." Либо придется писать заявление по собственному желанию, поскольку предсказать все возможные подлые действия руководителя невозможно, на практике в последнее время очень часто увольняют людей по вымышленным предлогам, составляют фиктивные акты, приближенные к руководству люди их подписывают, и в случае незаконного увольнения работнику крайне трудно доказать свою правоту в суде.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: