Здравствуйте. Зарегистрировалась в качестве ИП, предполагаемая сфера деятельности - бытовые услуги: мелкий ремонт в квартире, услуги электрика, сантехника, сборка мебели, уборка помещений, сопровождение пожилых людей и инвалидов, срочная няня, срочная сиделка, сопровождение детей в школу и клубы, выгул собак и др. Как мне сказали, я должна заключить с работниками трудовой договор. Но мне это невыгодно, это делает убыточным мой бизнес. Так как в начале деятельности клиентов может быть очень мало и мне убыточно платить работникам зарплату и налоги за них. Могу ли я как-то иначе оформить отношения с работниками? Например, договор подряда? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Вы можете каждый раз подписывать с работником гражданско-правовой договор, по каждому конкретному поручению, и выплачивать зарплату работникам каждый раз за отдельные поручения, при этом у Вас не должно быть в договоре таких понятий, как "заработная плата", "должностные обязанности" и других, связанных с трудовым договором.