трудовое право

Подавал иск в суд, о признании отношений трудовыми, об обязании работодателя заключить трудовой договор, и взыскании заработной платы. Когда дело было рассмотрено, в конце заключили мировое соглашение, мне выплачивается часть исковой суммы и мы отказываемся от взаимных материальных и правовых претензий к друг другу. Но ответчик-хозяин частной фирмы -схитрил, и подал в суд другого района теперь против меня, требуя расходы за питание и проживание на вахте. Тем самым работодатель нарушил условия мирового соглашения.
Имею ли я сейчас право подать заявление в суд, где рассматривался мой иск, - в связи с нарушением мирового соглашения ответчиком ,чтобы судья вынес решение по моим первоначальным требованиям о признании отношений трудовыми, об обязании работодателя заключить трудовой договор и взыскании заработной платы и аннулировать мировое соглашение?

Ваше имя: 
Юрий Владимирович
Ответ: 

Неисполнение условий мирового соглашения не является основанием для его расторжения. Если одна из сторон не выполняет условия мирового соглашения, оно подлежит принудительному исполнению посредством выдачи исполнительного листа и обращения к судебным приставам-исполнителям. Вы можете по иску, предъявленному к Вам бывшим работодателем, написать возражения и приложить заключенное мировое соглашение.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: