Сокращение после декретного отпуска.

Здравствуйте! После декретного отпуска, при достижении ребенком 3х лет, я собралась выходить на работу. Когда я пришла туда, мне сообщили, что штат сотрудников в моем отделе будут сокращать и из всех убрать решили меня, т.к. я долго отсутствовала, мои обязанности раскидали на всех и прекрасно справляются без меня. Правомерно ли это? Какие положены компенсации, если все-таки сократят?

Ваше имя: 
Мария
Ответ: 

Здравствуйте. Вас собираются сократить незаконно, поскольку у Вас преимущественное право для оставления на работе, т.к. Вашему ребенку нет 14 лет. В случае сокращения Вас обязаны письменно под роспись уведомить за 2 месяца, предложить Вам иные имеющиеся вакансии, при сокращении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, а также средняя заработная плата за 2 месяца, а если Вы не трудоустроитесь и встанете на биржу труда, то за 3-ий месяц.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: