подала в суд на работодателя за невыплату черной зарплаты. на первом заседании работодатель ответил что будет подавать встречный иск. возможно ли доказать черные выплаты и может ли работодатель подать на меня встречный иск и за что?

из доказательств черной зарплаты была выписка с моего счета за год, куда они с личных счетов кидали зарплату черную, объявления с сайта поиска работы о вакансии с указанной полной зарплатой. свидетели отказались идти в суд. суд районный, по месту работодателя. и после первого заседания,мне кажется судья склоняется в их сторону. второе заседание назначено на 7 ноября. как вы считаете есть ли смысл продолжать бороться? или как можно выйти спокойно из этой ситуации? и что вообще может грозить работодателю и мне, в случае если иск подаст он?

Ваше имя: 
Ирина
Ответ: 

Здравствуйте Ирина! Сразу отвечу на последний вопрос: даже не могу представить, о чем может подать встречный иск к Вам работодатель в рамках дела о взыскании заработной платы. По поводу того, стоит ли бороться- да, конечно. У вас есть доказательства, их достаточно. Ведь помимо указанных Вами доказательств у Вас есть еще трудовая книжка, которая подтверждает, что Вы действительно работали в данной организации и именно в той должности, которая была указана в объявлении работодателя. Никаких санкций за обращение в суд работодатель к Вам предъявить не вправе, за исключением случая, если Вы подписывали при приеме на работу договор о неразглашении сведений о заработной плате. Если Вы не уверены в своих силах в суде, рады будем Вам помочь. Т.Бучина

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: