перспективы обращения в суд, несогласие с решением работадателя возместить недостачу при инвентаризации с работника

Перспективы обращения в суд, несогласие с решением работодателя возместить недостачу при инвентаризации с работника.
Проведённая в аптеке инвентаризация выявила недостачу, работодатель
решил возместить её за счет коллектива аптеки, в соответствии со ст.248 ТК РФ,
работники не согласны, так как, приняты были на работу через 3 месяца после проведения очередной инвентаризации и на данный момент проработали 3.5 месяца, коллектив сменился на 90 процентов .За полгода 3 раза сменился исполняющий обязанности Зав. аптекой. Договор о коллективной материальной ответственности подписан за 2 месяца до инвентаризации.

Ваше имя: 
Александр
Ответ: 

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. В Вашем случае шансы выиграть дело при обращении в суд с обжалованием взыскания с вас ущерба (недостачи) очень велики, шансы есть. Так что обращайтесь, поможем написать заявление в суд.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: