Работал Ген.директором ООО, собственники предложили уволиться и на следующий день принимают снова на работу в другой должности , есть ли по закону испытательный срок после вторичного устройства на работу? Это первое. Хочу уволиться, т.к. большая за должность по зарплате , могу ли я указать в формулировке в заявлении об увольнении , что прошу уволить в связи с большой за должностью по заработной плате ? Это второе.
Условие об испытании законно, если оно вписано в трудовое соглашение с работником. Если трудовой договор (соглашение) не был заключен, никакого испытательного срока не может быть. Испытательный срок устанавливается с целью проверки работника на соответствие поручаемой работе (статья 70 Трудового кодекса). Если Вы выполняли работу в своей организации на другой должности, а потом снова трудоустроились в данную организацию, то условие об испытательном сроке вполне имеет право на существование. В заявлении об увольнении по собственному желанию указывается формулировка, содержащаяся в нормах трудового кодекса, но Вы можете указать в заявлении, что увольняетесь по собственному желанию в связи с задолженностью работодателя перед Вами по заработной плате.