Незаконное увольнение

Здравствуйте!
Я работал в ООО директором, решением учредителя сняты полномочия и уволен по статье 81.
Никаким дисциплинарным взысканиям не подвергался, претензий со стороны учредителя не имел!
Перевод меня на эту должность также было решением учредителя (приказов, обязанностей трудового договора нет и не было). Договориться "полюбовно" не получилось.
Учредитель (он же коммерческий директор, грозится взыскать убыток, числящийся в балансе ООО. Как будто я "нанес" ущерб своим неэффективным управлением! Хотя все решения были за ним!
Что и как правильно сделать в моём случае?

Ваше имя: 
Владимир
Ответ: 

Здравствуйте. Потребуйте копию приказа об увольнении, обратитесь в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру или сразу в суд. Требования будут зависеть от того, чего Вы хотите: либо изменение формулировки увольнения, либо восстановление на работе и оплата вынужденного прогула. Более подробную консультацию Вы можете получить на личном приёме.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям:

Выражаю благодарность Гончаровой Ольге Игоревне за оказанную мне помощь в очень сложном деле - бракоразводном процессе.
Ольга Игоревна при первой нашей встрече понятным для меня языком, объяснила и разъяснила, как нужно правильно действовать в таких ситуациях. В моем деле это и сыграло не последнюю роль. 

Хочется отдельно отметить оперативность и профессионализм этого человека. Она сама ездила по всем инстанциям и государственным организациям, регулярно звонила мне и рассказывала результаты проделанной работы. На заседаниях суда мне не пришлось присутствовать, адвокат все сделал за меня. 

В конечном результате моё дело мы выиграли и это полностью заслуга этого отличного юриста!

Я остался доволен и самой работой адвоката и, конечно же, положительным результатом.