Мой работодатель не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет (50 рублей в месяц) с января 2016 года. Ранее я уже обращалась в трудовую инспекцию с этим же вопросом и работодатель ( бухгалтер организации), по звонку инспектора, заверила меня в выплате. Выплату произвели с 25.08 .2014 г. по декабрь 2015 г. Все как полагается, но наличными и мелочью ( номинал монет от 1 до 5 рублей и 10 и 50 копеек).
Р.S.: У меня трое детей, двоим из которых полагается выплата пособия. 2-я дочь 25.02.2013 г/р, 3-я дочь 31.05.2014 г/р.
Мои вопросы: стоит ли мне подать в суд иск по ст 145.1.2 ? Какую компенсацию я получу? Могу ли я требовать морального ущерба? Какая стоимость сопровождения юристом? Выигрышное ли это мероприятие?
В вопросе Вы сослались на статью 145.1 Уголовного кодекса. Уголовные дела по данной статье возбуждаются по заявлению гражданина, поступившему прокурору или в трудовую инспекцию, если проведенной проверкой установлено нарушение трудового законодательства. То есть Вам необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или в государственную инспекцию труда и просить, чтобы в отношении руководства организации было возбуждено уголовное дело. В рамках уголовного дела Вы можете подать гражданский иск о возмещении долга и морального вреда. Либо подавайте иск в суд о взыскании пособия, помимо суммы задолженности возможно взыскать проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, моральный вред и судебные издержки. Дело выигрышное. Стоимость услуг адвоката по гражданским делам от 15000 рублей.