Ликвидация предприятия и увольнение

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку год и 10 месяцев. Вчера узнала о ликвидации ИП, в котором трудоустроена. Сообщили по телефону. Запись в трудовую, об увольнении, ставят от декабря 2016 года. Законно ли это, чем грозит и как мне реагировать? Спасибо.

Ваше имя: 
Наталья
Ответ: 

Здравствуйте. О ликвидации и предстоящем увольнении Вас обязаны были предупредить заблаговременно, за 2 месяца. По истечении 2 месяцев выносится приказ, вносится запись в трудовую книжку, трудовая книжка отдается работнику под роспись. Увольнение задним числом не допускается, т.е. Ваш работодатель действует незаконно. Поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, для Вас такое увольнение ничем не грозит, поскольку пособие до 1,5 лет Вам уже не положено, а иные пособия Вы можете оформить в отделе соцобеспечения по месту жительства.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: