Ликвидация фирмы и декрет

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, он заканчивается через неделю и я должна выйти на работу, но предприятие признали банкротом и в скором времени его ликвидируют. Через 2 месяца должна буду уйти в новый декрет, назначенный арбитражный управляющий сказал что как только я выйду на работу, хотя выходить некуда, он вручит мне уведомление об увольнении в связи с ликвидацией и через 2 месяца меня уволят, как раз к моменту нового декрета. Вопрос могу ли я рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам и кто будет его выплачивать? Так же интересует есть ли возможность пролонгировать мой первый отпуск на 2 месяца (заявлением за свой счет или б/л или пр.) тк после увольнения, насколько я поняла должна буду встать на биржу труда и все выплаты потеряю! Заранее спасибо!

Ваше имя: 
Ирина
Ответ: 

Продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет нельзя. В случае ликвидации организации и Вашего увольнения Вы на момент ухода в отпуск по беременности и родам Вы будете являться безработной. Вам необходимо обратиться в фонд социального страхования по месту жительства и там узнать, кто будет Вам выплачивать пособие по беременности и родам, и будут ли его вообще выплачивать. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет, скорее всего, Вам будет выплачиваться уже в минимальном размере как безработной, оформлять его надо будет в отделе социального обеспечения по месту жительства. Мы не занимаемся расчетом пособий, более подробные консультации Вы можете получить в фонде социального страхования.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: