Какие выплаты я могу получить при ликвидации фирмы?

С августа 2015 года я работала в компании г. Астрахани. В марте 2017 в устной форме нас поставили перед фактом: филиал закрывается, у вас есть возможность уйти или переехать в г. Самару. Весь коллектив принял решение переехать в Самару. Но до сих пор не готово новое соглашение (новый трудовой договор). В другом городе фирма тоже закрылась, и все работники (ещё в марте) приняли решение уйти и не переводиться в другой город. Они получили компенсацию в размере трёх заработных плат плюс неиспользованный отпуск.
Вопрос: имею ли я право сейчас уйти, также получив трехмесячную компенсацию и отпускные, если фактически я переехала в Самару, работаю здесь ( получается неофициально) уже 2 месяца. Единственное что с нас взяли ещё в апреле- документ о том, что мы согласны переехать в Самару на тех же условиях . Но со стороны фирмы никакого уведомления о закрытии не было.

Ваше имя: 
Екатерина
Ответ: 

Ваш работодатель нарушил нормы трудового законодательства, но Вы согласились на изменение трудового договора, фактически приступили в к работе в новом месте, поэтому Вы не имеете право получить компенсацию, поскольку она полагается только тем, кто увольняется по соглашению сторон или по сокращению.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: