С августа 2015 года я работала в компании г. Астрахани. В марте 2017 в устной форме нас поставили перед фактом: филиал закрывается, у вас есть возможность уйти или переехать в г. Самару. Весь коллектив принял решение переехать в Самару. Но до сих пор не готово новое соглашение (новый трудовой договор). В другом городе фирма тоже закрылась, и все работники (ещё в марте) приняли решение уйти и не переводиться в другой город. Они получили компенсацию в размере трёх заработных плат плюс неиспользованный отпуск.
Вопрос: имею ли я право сейчас уйти, также получив трехмесячную компенсацию и отпускные, если фактически я переехала в Самару, работаю здесь ( получается неофициально) уже 2 месяца. Единственное что с нас взяли ещё в апреле- документ о том, что мы согласны переехать в Самару на тех же условиях . Но со стороны фирмы никакого уведомления о закрытии не было.
Ваш работодатель нарушил нормы трудового законодательства, но Вы согласились на изменение трудового договора, фактически приступили в к работе в новом месте, поэтому Вы не имеете право получить компенсацию, поскольку она полагается только тем, кто увольняется по соглашению сторон или по сокращению.