защита прав работника

C 17.07/17 по 30.07.17 я должна пойти в очередной отпуск по графику. График составлен отделом персонала в декабре 2016года. В суете рабочего процесса не написала заявление на отпуск. Отдел персонала предлагает выйти на работу, либо взять неделю б\с, т.к. бухгалтер выйдет на работу только в понедельник 24.07.17. Их дейсвия правомерны?

Ваше имя: 
Василина
Ответ: 

Заявление о предоставлении отпуска работник обязан написать в промежуток от 2-х недель до 3-х дней до начала отпуска, можно и раньше, но не позже. Если Вы вспомнили о том, что не написали заявление, в этом промежутке, то действия руководства неправомерны. Но они подстраховывают себя, поскольку по закону обязаны выплатить Вам отпускные не менее чем за 3 дня до начала отпуска, а если выплачивать отпускные некому, то будет нарушение с их стороны.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: