Добрый день. Сотрудник не вышел в свою смену на работу, объясняя это тем, что накануне внезапно уехал в другой город. Так же сообщил, что работать у нас больше не планирует. Заявление на увольнение о него не было. За документами так же не приходил, и не придет. Как нам его правильнее уволить? За прогулы увольнять не хочется, чтобы трудовую не портить.
Ваше имя:
Елена
Ответ:
Здравствуйте. Вы имеете право в данной ситуации уволить работника за прогул, поскольку по собственному желанию Вы не можете его уволить, т.к. у Вас нет заявления от него. Работник обязан передать Вам собственноручно написанное заявление об увольнении по собственному желанию.
Раздел: