Уволился с работы по совместительству. Хотел забрать из отдела кадров копии: трудовой, паспорта. Не отдают. Имеет ли право отдел кадров не отдавать копии моих документов после увольнения?

Уволился с работы по совместительству. Хотел забрать из отдела кадров копии: трудовой, паспорта. Не отдают. Имеет ли право отдел кадров не отдавать копии моих документов после увольнения? У меня есть опасения, что копией (заверенной) моего паспорта можно воспользоваться с мошенническим умыслом.

Ваше имя: 
Александр
Ответ: 

Согласно трудового кодекса, работодатель при увольнении обязан отдать работнику подлинник его трудовой и копию приказа об увольнении. О том, что работодатель обязан отдать копии каких-либо личных документов работника, трудовое законодательство никаких норм не содержит. Общепринятая практика не запрещает работодателю оставлять копии документов работника в личном деле.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: