трудовой спор

Спасибо за ответ .
"У меня был заключен договор с аутсорсинговой компанией на срок с 08.09 по 31.12.2016.,
он не изменялся и не расторгался. 30 марта мне предложили подписать договор от 01.01.17 года со сроком действия с 01.01 по 31.03.2017 года, а также предложили уведомление об увольнении в связи с истечением срока договора 31.03.2017. Я отказалась от подписи. Законно ли это? Какие мои действия? Могу ли я получить выходное пособие за незаконное увольнение ?"
У меня есть дополнения .
Аутсорсинговая компания утверждает, что между ними и компанией-заказчиком по доп.соглашению расторгнут договор также мартом 2017 г.
В моем договоре, якобы, идет привязка к этой ссылке.
Там указано, что настоящий договор заключен на основании договора б/н оказания услуг между ними от 01.01.2017.
И что поэтому в связи с их расторжением, расторгается также и мой трудовой договор.
Верно ли это?

Ваше имя: 
Юлия
Ответ: 

Придерживаюсь мнения, что Ваши права нарушены, Ваш работодатель поступает незаконно. Если Вы не согласны с действиями работодателя, можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: