Добрый день. Подписал договор о целевом обучении с РЖД и СамГУПС. Работать по договору желания нет. В одном из пунктов указано, что я обязан возместить затраты на обучение и сверху ещё штраф в двукратном размере этих затрат. Законны ли требования РЖД касательно штрафа, если договор регулируется ТК РФ, в котором нет понятия «штраф» и возможно ли применение 333 статьи ГК РФ, когда размер неустойки несоразмерен понесённым убыткам? Затраты на обучение составили около 130 000 рублей. Тогда как штраф будет 230 000.
Здравствуйте. Вы можете подать в суд на РЖД с требованием о признании условия договора недействительным в части указанной Вами статьи о штрафе, поскольку данное условие договора противоречит трудовому кодексу и является для Вас кабальным. Но если с момента заключения договора прошло более 3-х лет, ответчик может заявить о применении срока исковой давности. Срок исковой давности исчисляется с момента, когда Вы узнали о нарушении своих прав. По поводу применения статьи 333 Гражданского кодекса, на неё можно ссылаться, если РЖД подаст на Вас в суд, суды обычно снижают неустойки и штрафы с применением указанной статьи.