Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Устроена на работу швеей, запись в трудовой, вроде как , есть. Но трудовой договор не заключен. Работодатель сам платит налог с минимального оклада труда (какая это сумма даже не знаю). По факту работа сдельная и получаю, соответственно, лишь то, что заработаю. Это может быть и 3 т.р., и 25 т.р. в месяц. Отпусков и больничных как таковых нет и, естественно, ничего не оплачивается. Вопрос в следующем: работая на такой работе, на какие выплаты я могу рассчитывать, если решу завести и родить ребенка? Спасибо
Работая на такой работе, Вы себя лишаете не только официальной зарплаты, но и официальных отчислений в пенсионный фонд. В случае, если Вы заболеете, больничный будет Вам оплачиваться только исходя из официальной зарплаты (минимальной), соответственно, и больничный лист в случае ухода в отпуск по беременности и родам будет оплачиваться из расчета Вашей официальной (т.е. минимальной) заработной платы. Если Ваш работодатель захочет, он из своего кармана можем оплатить Вам больше, но это только по его желанию. И Вам незаконно не предоставляется оплачиваемый отпуск и не оплачивается больничный, так как, судя по всему, работаете Вы официально (хотя и без трудового договора). На Вашем месте я бы поинтересовалась в налоговой инспекции, делаются ли отчисления НДФЛ за Вас работодателем, а в пенсионном фонде - платятся ли за Вас взносы. Если взносы не платятся, то и стаж работы в этой организации не пойдет в зачет при назначении пенсии в будущем.