Работодатель внес запись в мою трудовую книжку с нарушением, а именно: в графе №2 стоит дата - 25.09.2008года, в графе 3 "уволен по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ, а в графе №4 приказ - от 19.12.2005года. Считаю,что запись внесена с нарушением.

19.12.2005 года состоялось судебное решение о моем восстановлении на работе. В судебном заседании я уточнил свои исковые требования, об изменении записи в трудовой книжке не о восстановлении, а на запись об увольнении по собственному желанию. Потому что выходить на прежнюю работу было бессмысленно. Исковые требования удовлетворили. Были выданы исполнительные листы. Решение исполнялось в принудительном порядке на протяжении почти трех лет. Внесение записи в трудовую книжку было исполнено принудительно только - 25.09.2008 года. Имеются акты совершения исполнительных действий и постановления об окончании исп. производства. На протяжении последних 6 лет пытаюсь добиться исправления записи в графе №4 трудовой книжки, чтобы приказ, на основании чего была внесена запись, соответствовал дате увольнения записанной в графе №2 , то-есть от 25.09.2008 года. С Уважением Владимир Иванович.