Работодатель отказывается оформлять учебный отпуск

Добрый день!
В отдел кадров отправил справку-вызов из института, на что пришёл отказ, так как по решению руководства учебные отпуска больше не оформляются, и оплачиваться соответственно не будут. До этого 5 лет стабильно отпуск предоставлялся. Образование высшее, первое, форма обучения заочная. Как быть?

Ваше имя: 
Виталий
Ответ: 

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Таким образом, по закону Вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск. То же должно быть прописано и в трудовом договоре. Однако, на практике, в случае если Вы начнете жаловаться на руководство, лучше себе не сделаете, поскольку могут подвести под увольнение. В данном случае разумнее о предоставлении неоплачиваемого отпуска, если Вы намерены дольше продолжать работать в данной организации.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: