работа

В ноябре 2016 устроилась на работу официально, в ноябре узнала, что беременна, не успела сообщить на работу, ушла на больничный, была почти месяц на больничном, потом позвонила на работу, хотела выйти , на что мне ответили, что меня уволили, после этого я не ездила туда. Родила в мае 2017, в этом месяце поехала переоформлять детские, взяла выписку из пенсионного, о выплатах в то время, когда работала, на что оказалось, что я не уволена, и все это время мне начислялась зарплата, но я ее не видела . Завтра пригласили меня на работу, какие права я имею и что я могу требовать?

Ваше имя: 
анна
Ответ: 

Вы обязаны были сообщить на работу о том, что ушли на больничный. Поскольку Вы этого не сделали, Вас могли уволить за прогул, но не рискнули этого сделать, т.к. увольнение беременной по трудовому законодательству возможно только в случае ликвидации организации. Тот факт, что Вас не уволили, начисляли Вам зарплату, которую Вы не отработали, говорит о том, что вместо Вас работал кто-то другой. Думаю, Вам стоит выслушать, что предложит работодатель, поскольку что-либо требовать от работодателя в Вашей ситуации не очень корректно, ведь Вы не работали ни одного дня. Больничный лист работодатель Вам в данной ситуации оплатить был обязан, несмотря на Ваше отсутствие на работе.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: