Почему не учитывается рабочее время во время пересменки

Здравствуйте.
Вводные:
На предприятии график сменности. Смены 7-15, 15-23, 23-7, отсыпной, выходной.
Есть локальный документ "Правила приема, сдачи смены", согласно которого весь состав принимающей смены должен быть на рабочем месте за 15 минут до начала работы, переодетым в спецодежду (до этого проводится осмотр оборудования, предъявляются претензии для устранения, ну и в-общем процедура пересменки).
Согласно графика сменности у нас получается недоработка, примерно 8 часов за квартал, день отработки указан в графике сменности.
Профсоюз есть, но пассивный.
Вопросы:
Почему в рабочее время не учитывается время пересменки, мы же работаем во время неё. И если должно учитываться, как и кому составить документ, чтобы учитывали.

Ваше имя: 
Андрей
Ответ: 

Здравствуйте. Напишите коллективное письмо в бухгалтерию и в отдел кадров с заявлением, чтобы Вам оплачивали время пересменки, т.к. прием-сдача смены должны производиться в рабочее время. То есть за это время должна производиться оплата. Можете также обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о том, чтобы по месту Вашей работы была проведена проверка соблюдения Ваших трудовых прав работодателем.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: