Отпуск во время двух месяцев до сокращения

01.06 подписала уведомление о предстоящем сокращении должности в связи с реорганизацией нашей организации (путём присоединения к другой). Наша организация не существует с 27.05 . Правомерно ли мне просить в период 2-х месяцев, оставшихся до увольнения, свой законный неиспользованный отпуск за отработанное время, материальную помощь к отпуску, присоединение отпуска 10 дней без сохранения зарплаты (как одинокой матери, воспитывающей ребёнка до 14 лет)?? Предоставят ли? и какая организация оплатит...

Ваше имя: 
Надежда
Ответ: 

Начну с последнего вопроса. Если, как Вы пишете, Ваша организация перестала существовать, то кто Вам сделает запись в трудовую книжку об увольнении? Сначала увольняют работников, а затем ликвидируют организацию. Скорее всего, произошло слияние, все сотрудники переведены в поглощающую организацию. Оплатить отпуск обязана организация, в которой Вы работаете теперь. Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпусков, если Вам откажут, имеете право обжаловать отказ в суд.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям:

Хочу выразить благодарность Гороховой Елене Николаевне и Гончаровой Ольге Игоревне за оказанные юридические услуги. Я 34 года проработал на стройке. В холод, жару, дождь, снег, так сказать в любых погодных условиях, строил дома нашего города и не только. А когда время подошло к оформлению льготной пенсии за тяжелые условия труда, то выяснилось, что информация о льготных перечислениях части организаций, в которых работал, сказочным образом в архивах отсутствует, как будто и не было таких организаций. Получается, что дома сами построились, без людей - ведь чушь! А также другие организации попросту не перечисляли дополнительный налогов или некорректно делали записи в трудовой книжке. Ситуация тупиковая и для меня очень обидная. Елена Николаевна и Ольга Игоревна помогли в разрешении проблемы. Поражает их проделанная работа: грамотное составление искового заявления в суд,  обращения в разные инстанции, поиск информации, общение с бывшими моими работодателями, обработка колоссального количества документов, привлечение свидетелей. Хочу отметить высокий профессионализм, вежливость, терпение, умение работать с людьми в возрасте, которым сложном самостоятельно разобраться в различных юридических нюансах. Ведь так важно, когда тебя внимательно выслушали, не отказали в помощи, т.к. моя ситуация действительно была тупиковая. В итоге суд вынес положительное решение по иску в мою пользу, также спасибо судье, которая разобралась в предоставленных фактах, и я жалею только об одном - что не обратился к юристам сразу после отказа из ПФР, чего-то ждал, не верил в результат до последнего, а зря. Искренне рад, что воспользовался услугами Елены Николаевны и Ольги Игоревны. Рекомендую и буду рекомендовать таким же людям, как я, попавшим в подобную ситуацию, не ждать, проклиная судьбу и всех на свете, а действовать, обращаться за квалифицированной юридической помощью к грамотным юристам. Ещё раз спасибо и дальнейших Вам успехов!