Отпуск во время двух месяцев до сокращения

01.06 подписала уведомление о предстоящем сокращении должности в связи с реорганизацией нашей организации (путём присоединения к другой). Наша организация не существует с 27.05 . Правомерно ли мне просить в период 2-х месяцев, оставшихся до увольнения, свой законный неиспользованный отпуск за отработанное время, материальную помощь к отпуску, присоединение отпуска 10 дней без сохранения зарплаты (как одинокой матери, воспитывающей ребёнка до 14 лет)?? Предоставят ли? и какая организация оплатит...

Ваше имя: 
Надежда
Ответ: 

Начну с последнего вопроса. Если, как Вы пишете, Ваша организация перестала существовать, то кто Вам сделает запись в трудовую книжку об увольнении? Сначала увольняют работников, а затем ликвидируют организацию. Скорее всего, произошло слияние, все сотрудники переведены в поглощающую организацию. Оплатить отпуск обязана организация, в которой Вы работаете теперь. Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпусков, если Вам откажут, имеете право обжаловать отказ в суд.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: