Здравствуйте! Нахожусь в декрете,потеряла трудовой договор. Пока была в декрете, офис закрыли, мечу под сокращение по выходу с декрета.По идее организация должна мне компенсировать 2 мес работы(поскольку о сокращении обязаны предупреждать за 2 месяца,а я выйду с декрета, моего рабочего места нет). Боюсь,что без своего экземпляра договора я не смогу с них истребовать эту компенсацию. Как мне быть? и какой размер компенсации мне должны будут выплатить? Спасибо!
Здравствуйте Алина! По трудовому законодательству кроме заключения с Вами трудового договора Вам обязаны были сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке. Помимо трудового договора и трудовой книжки доказательством трудовых отношений является сам факт вашей работы в данной организации. Если Вы решите обратиться в суд, у Вас есть все шансы его выиграть. Вам обязаны выплатить все компенсации при сокращении: заработную плату за 2 месяца и компенсацию неиспользованного отпуска.