Может ли организация не выплатить мне компенсацию, если потерян мой экземпляр трудового договора?

Здравствуйте! Нахожусь в декрете,потеряла трудовой договор. Пока была в декрете, офис закрыли, мечу под сокращение по выходу с декрета.По идее организация должна мне компенсировать 2 мес работы(поскольку о сокращении обязаны предупреждать за 2 месяца,а я выйду с декрета, моего рабочего места нет). Боюсь,что без своего экземпляра договора я не смогу с них истребовать эту компенсацию. Как мне быть? и какой размер компенсации мне должны будут выплатить? Спасибо!

Ваше имя: 
Алина
Ответ: 

Здравствуйте Алина! По трудовому законодательству кроме заключения с Вами трудового договора Вам обязаны были сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке. Помимо трудового договора и трудовой книжки доказательством трудовых отношений является сам факт вашей работы в данной организации. Если Вы решите обратиться в суд, у Вас есть все шансы его выиграть. Вам обязаны выплатить все компенсации при сокращении: заработную плату за 2 месяца и компенсацию неиспользованного отпуска.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям:

Я педагог. Более 30 лет проработала в школе. Однако, обратившись в Пенсионный фонд за назначением досрочной пенсии по старости, я получила отказ. Пенсионный фонд исключил из моего специального стажа декретный отпуск и курсы повышения квалификации. Моя коллега, которая в судебном порядке восстановила свое право на досрочное назначение пенсии, посоветовала мне Гончарову Ольгу Игоревну как отличного специалиста по пенсионному законодательству. Подав судебный иск в отношении Пенсионного фонда с требованием назначить мне досрочную пенсию и включить в спец.стаж вышеназванные периоды, Гончарова О.И. выиграла мое дело! Пенсионный фонд выплатил мне более 150 тысяч с момента моего первого обращения за пенсией! Я очень благодарна Ольге Игоревне за квалифицированную помощь в столь непростой отрасли, как пенсионное законодательство!!