Могут ли сократить беременную ?

Здравствуйте, я беременна, на данный момент работаю, с 7 ноября ухожу в декрет . На работе с ноября 1 числа будут переименовывать (или как правильно , менять) должности, и будет сокращение должностей. Мне вчера предложили сокращение , но сказала, что после декрета я останусь здесь работать , сказали, что сократят мою должность сейчас , а потом предложат новую, после декрета. Имеют ли они на это право? И если меня сократят, разве я буду получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком , и выплатят ли мне компенсацию за роды? И есть ли гарантии, что после выхода из декрета меня не уволят?? Что делать, подскажите!?

Ваше имя: 
Юлия
Ответ: 

Здравствуйте. Вас не имеют права уволить по сокращению штата. Вашу должность могут сократить, но о сокращении должности и Вашем увольнении или предполагаемом переводе Вас обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца в письменном виде. Вам обязаны предоставить иную работу, которую Вы сможете выполнять, до ухода в отпуск по беременности и родам. Если иной должности нет, обязаны оставить существующую должность. После Вашего выхода из декрета Вам могут предложить изменение трудового договора с переводом на другую должность. Это должны сделать в письменной форме, предварительно уведомив Вас за 2 месяца. Если Вы не согласитесь с переводом на другую должность, Вас могут уволить в связи с расторжением договора.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям:

Хочу выразить благодарность Гороховой Елене Николаевне и Гончаровой Ольге Игоревне за оказанные юридические услуги. Я 34 года проработал на стройке. В холод, жару, дождь, снег, так сказать в любых погодных условиях, строил дома нашего города и не только. А когда время подошло к оформлению льготной пенсии за тяжелые условия труда, то выяснилось, что информация о льготных перечислениях части организаций, в которых работал, сказочным образом в архивах отсутствует, как будто и не было таких организаций. Получается, что дома сами построились, без людей - ведь чушь! А также другие организации попросту не перечисляли дополнительный налогов или некорректно делали записи в трудовой книжке. Ситуация тупиковая и для меня очень обидная. Елена Николаевна и Ольга Игоревна помогли в разрешении проблемы. Поражает их проделанная работа: грамотное составление искового заявления в суд,  обращения в разные инстанции, поиск информации, общение с бывшими моими работодателями, обработка колоссального количества документов, привлечение свидетелей. Хочу отметить высокий профессионализм, вежливость, терпение, умение работать с людьми в возрасте, которым сложном самостоятельно разобраться в различных юридических нюансах. Ведь так важно, когда тебя внимательно выслушали, не отказали в помощи, т.к. моя ситуация действительно была тупиковая. В итоге суд вынес положительное решение по иску в мою пользу, также спасибо судье, которая разобралась в предоставленных фактах, и я жалею только об одном - что не обратился к юристам сразу после отказа из ПФР, чего-то ждал, не верил в результат до последнего, а зря. Искренне рад, что воспользовался услугами Елены Николаевны и Ольги Игоревны. Рекомендую и буду рекомендовать таким же людям, как я, попавшим в подобную ситуацию, не ждать, проклиная судьбу и всех на свете, а действовать, обращаться за квалифицированной юридической помощью к грамотным юристам. Ещё раз спасибо и дальнейших Вам успехов!