Хочу сказать большое спасибо адвокату Гончаровой Ольге Игоревне! Я много лет жил и трудился на севере. В прошлом году обратился в Пенсионный фонд, чтобы мне назначили досрочную пенсию. Но, оказалось, что некоторые периоды моей работы не подтверждаются, а в трудовой книжке допущены ошибки в наименовании должностей. Ольга Игоревна составила адвокатские запросы в архивы и на основании полученной информации обратилась в суд с иском. В результате ее работы я являюсь получателем заслуженной досрочной пенсии! Спасибо Вам, Ольга Игоревна! Буду всем рекомендовать Вас как отличного специалиста! С уважением, Филимонов Петр Сергеевич.
Здравствуйте! Посоветуйте пожалуйста, как уйти во 2 декрет с лучшими условиями для себя. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Организация, пока я была в декрете, закрыла офис, в котором я работала (сама организация функционирует). Ребёнку сейчас 2,4 года, хотим идти за вторым. Отсюда вопрос: стоит ли или все-таки подождать выхода с декрета, моего сокращения и устройства на новую работу. Слышала, что ввели закон о пособии по уходу за ребёнком до 3 лет, в связи с этим пришла мысль пойти за вторым ребёнком и плавно уйти из декрета в декрет. При этом если все таки решимся, обязательно ли, чтобы мой срок беременности к моменту выхода с первого декрета был равен 7 месяцам беременности? Спасибо большое!
Ваше имя:
Алия
Ответ:
Здравствуйте Алия! Пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет пока еще не выплачивается в Самарской области. Выплачивается только компенсационная выплата родителям 3-го и последующих детей (то есть многодетным) в размере 7100 рублей. Проект закона не одобрен правительством, и когда будет принят закон, неизвестно. Если Вы планируете уйти из декрета в декрет, то на момент ухода во второй декрет срок беременности должен быть 7 месяцев (поскольку больничный лист по беременности и родам выдается только на сроке 7 месяцев). Если Вы уволитесь по выходу из декрета по сокращению, не факт, что Вы сразу же устроитесь на другую работу. В этом случае Вам надлежит сразу же встать на биржу труда, чтобы в случае беременности Вам выплачивалось пособие как безработной (единоразовое при рождении ребенка и другие). В случае, если Вы будете являться безработной на момент ухода во второй декрет, оплачивать больничный лист Вам не будут. Поэтому лучше всего для Вас- выйти на работу и перевестись на другую должность, которую Вам обязаны предложить при сокращении.
Раздел: