Как правильно уволить работника? Что нужно для этого сделать?

В сентябре 2013г работник был предупрежден о сокращении, подписывать какие либо бумаги отказался, но вся процедура нами была соблюдена( акты, свидетели и т.д). На следующий день работник сообщил по телефону, что у него больничный. Больничные листы он приносит по сегодняшний день (12.11.14г), от разных врачей и из разных мед. учреждений. Сроки больничных примерно такие; с понедельника по пятницу он болеет, субботу и воскресенье здоров, а с понедельника новый врач и новый больничный.
Заранее спасибо.

Ваше имя: 
Александр
Ответ: 

Здравствуйте Александр. Уволить работника во время больничного нельзя. Но закон не запрещает увольнять работников в выходной день. Вы выдержали всю процедуру предупреждения о сокращении, осталось только вынести приказ об увольнении и выдать трудовую книжку. Выберите выходные, когда работник будет не на больничном и увольняйте. Это можно сделать в выходной. А трудовую книжку выдадите сразу после выходных. Другого выхода не вижу.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: