Здравствуйте, с апреля 2011 года мой муж работал по совместительству в ООО УК"Каскад-Сервис" электриком, в 2014 по настоянию директора уволился и стал работать по договору, договор оформлялся ежемесячно, за весь период работы не было ни отпусков, ни больничных, ни прогулов, график работы был 2/2, а последнее время три дня работал день отдыхал плюс по ночам также не было покоя, вызывали на заявки, собрался уходить, так работодатель отказывается выплачивать расчетные и компенсацию за неиспользованные отпуска, подскажите как быть?
Здравствуйте. Извините за долгий ответ. Компенсацию за неиспользованный отпуск вправе требовать только работник, постоянно работающий в организации. Ваш муж имеет право подать иск в суд для установления факта постоянной работы в указанной Вами организации, то есть не по временному договору. Если факт будет установлен, ему обязаны будут выплатить компенсацию при увольнении.