Как подать в суд на работодателя?

Здравствуйте, с апреля 2011 года мой муж работал по совместительству в ООО УК"Каскад-Сервис" электриком, в 2014 по настоянию директора уволился и стал работать по договору, договор оформлялся ежемесячно, за весь период работы не было ни отпусков, ни больничных, ни прогулов, график работы был 2/2, а последнее время три дня работал день отдыхал плюс по ночам также не было покоя, вызывали на заявки, собрался уходить, так работодатель отказывается выплачивать расчетные и компенсацию за неиспользованные отпуска, подскажите как быть?

Ваше имя: 
Ольга
Ответ: 

Здравствуйте. Извините за долгий ответ. Компенсацию за неиспользованный отпуск вправе требовать только работник, постоянно работающий в организации. Ваш муж имеет право подать иск в суд для установления факта постоянной работы в указанной Вами организации, то есть не по временному договору. Если факт будет установлен, ему обязаны будут выплатить компенсацию при увольнении.

Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям: