Не уверен, в правильности отнесения гражданского дела в категорию трудовых споров и соответственно трехмесячным сроком подачи искового заявления. Это действительно так?
Вроде бы как это долг работодателя перед работником и вполне может регулироваться гражданским кодексом. Да и трудовых отношений уже нет, остался только долг за работодателем.
Спасибо.
По спорам о взыскании заработной платы закон устанавливает короткие сроки исковой давности, данные споры регулируются Трудовым кодексом, а не Гражданским, поэтому относятся именно к трудовым. Вы можете поспорить с законом и с судом, поскольку обращение в суд - Ваше право, а о применении срока исковой давности в суде может заявить только ответчик, но никак не суд по своей инициативе.