Здравствуйте! В 2010 году я заключила договор о целевой подготовке с министерством здравоохранения самарской области и ЦРБ. Работодатель свои обязанности в договоре не выполнял. Я решила расторгнуть договор в министерстве, после окончания университета, но там мне отказали и буквально принудили заключить следующий договор о целевой подготовке в интернатуре с этой же больницей. Я согласилась, потому что сроки поступления в интернатуру поджимали, а я была обязана заключить с какой-то больницей целевой договор. Но неприятный осадок и нежелание возвращаться в ЦРБ, в которой я должна отработать 3 года, остались. Меня интересует, какие последствия меня ждут, если я не отработаю 3 года в ЦРБ? Возможно ли досрочное расторжение договора? Повлияет ли расторжение договора на окончание моей учебы в интернатуре?
Заранее благодарю!
Здравствуйте. Почитайте свой договор о целевой подготовке, там должны быть ответы на все Ваши вопросы, в том числе условия расторжения договора и последствия невыполнения условий договора одной из сторон. По общим правилам ГК РФ, в случае невыполнения условий договора одной из сторон, она несет ответственность. Если Вы расторгнете договор в одностороннем порядке, с Вас могут взыскать стоимость обучения в рамках того времени, что Вы отучились в интернатуре (а возможно, и за все годы обучения в университете). Если Вы желаете получить более подробную консультацию, Вам необходимо с договором прийти на личную консультацию, чтобы мы имели возможность изучить договор.